L'Intersyndicale de l'académie de Grenoble toujours contre la réforme de la voie professionnelle
Non au SNU et à la militarisation de la jeunesse !
Bien que le gouvernement ait retiré le caractère obligatoire du SNU pour l’instant et face à la mobilisation de la jeunesse contre la réforme des retraites, il restera toujours ce stage n’est ni plus ni moins qu’une mise au pas de la jeunesse. Une fois de plus, ce gouvernement avance son plan réactionnaire pour la jeunesse.
Communiqué Intersyndical : Réforme des retraites, « Pacte enseignant » Macron-Ndiaye : c’est toujours NON !
Les organisations syndicales de l’Éducation nationale partagent l’appréciation des confédérations et organisations syndicales interprofessionnelles qui, dans leur communiqué « Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social » indiquent suite aux manifestations du 1er mai : « Cette 13e journée unitaire contre la réforme des retraites démontre la détermination des travailleurs et travailleuses à faire échec à cette réforme des retraites. Depuis plus de 3 mois, des records sont battus tant par le nombre de manifestant.e.s que par le nombre de grévistes dans le public comme dans le privé. »
Réforme des lycées professionnels : bosses tôt, restes-y tard
Groupes de travail AESH: nous sommes encore loin du compte
Une CDIsation au bout de trois ans: trop long et toujours pas au niveau de nos revendications, à savoir le statut de fonctionnaire, catégorie B afin de reconnaître la valeur professionnelle des AESH.
Une augmentation de salaire présentée comme une avancée, mais qui sera dépassée par l'augmentation du SMIC et par l'inflation. L'indice de départ reste trop faible, condamnant les AESH à rester de nombreuses années avec un salaire faible. L'augmentation de 10% de salaire en septembre devrait être par des primes, conditionnées à des missions supplémentaires et ne comptant pas pour la retraite.
Pour la CGT Éduc’action, il est temps de cesser bricolages et jeux de passe‐passe.
Nous demandons des négociations au plus tôt pour une valorisation salariale immédiate avec :
- une grille indiciaire équivalente à un statut de fonctionnaire de catégorie B ;
- la reconnaissance d'un temps complet pour 24h d’accompagnement élève ;
- l'abandon des PIAL et de l’accompagnement mutualisé ;
- une formation initiale de 24 mois et une formation continue.
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